第131章离榜狂潮 (第1/2页)

就在大部分人以为今晚没有公司揭榜了，整个榜单只有戴同建和苏华两个人成功了的时候。榜单前十的顶级人才依次离榜。

“热烈祝贺‘华云舒’女士通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，入驻大明帝国凯诗美兰集团，担任(亚太地区)品牌总监、总经理一职！年薪066亿！”

“热烈祝贺‘王晓城’先生通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，入驻大明帝国普天科技集团，担任总工程师（首席工程师）一职位，年薪092亿！”

…………

“热烈祝贺‘张正峰’先生……年薪077亿！”

“热烈祝贺‘刘晓楠’先生通过【雷布斯东海地区待就业人才榜】的推荐，加入‘云中资本’，担任……”

在每一个人离开榜单的同时，基本上相应的信息都会在雷布斯排行榜的通知区域滚动着。

抛却年薪薪酬不说，即便是每一个公司的名字也让无数用户咋舌不已。大家也来不及查看这些公司是不是全球五百强，但是起码有一点可以肯定，这些公司大部分如雷贯耳！

至于薪酬也是惊人的，除了个别的薪酬比榜单建议薪酬低一些之外，大部分的真实薪酬都比榜单高！至于个别低一些的也不是低太多，最多百分之十左右。

在大家或者说大部分的公司观望的时候，人家这些顶级公司已经就出手了！顶级的公司其实都有自己的人才资料库的，尤其是针对高端精英人才。

只不过他们的人才库不如雷布斯排行榜这么准确，时效性也差一点，对目标人群的信息整理的还不够。另外还有一方面就是雷布斯排行榜毕竟只是东海地区的榜单，在帝国其他地区关注度还不够，所以大家反应慢了半拍。

但是，永远不要怀疑部分顶级公司的果决和魄力。

而眼看待就业人才榜单排名靠前的人一一离开榜单，各大顶级公司开启了抢人大战，揭榜大战，其他观望的公司急了！最重要的是前十位的人才其实他们也有发邮寄甚至打电话联系，联系对方未来几天到公司和集团面试。

就在自己等着这些人明天来面试的时候，别的公司已经把人抢走了！

魄力，还是魄力的问题！不过话说回来，也不是什么公司都能拿出来上千万甚至上千万的年薪的。不过不管怎么说这些公司是真有点急了！

而这还只是开始。从九点半往后，到十点多的时候，东海市地区待就业人才榜最开

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